南充市中心医院“孵鹰行动”初结硕果

9月23日，南充市中心医院首批“孵鹰行动”赴浙学习的7名行政管理人员，在行政楼会议室向全体院领导和相关职能科室负责人进行了跟岗学习汇报。院党委书记郑和平，党委副书记、院长彭海涛等听取了汇报并作指示。

为严格落实“孵鹰行动”，根据医院安排，8月9日由骨科副主任、质控办副主任张波带队，选派了7名行政科室硕士研究生以上骨干人员，分别前往浙江大学附属邵逸夫医院和浙江大学附属第一医院各相关科室进行了为期一个月的跟岗学习。会上，7名同志围绕学习情况和个人思考，结合科室实际情况，进行了认真详细的学习工作汇报。

郑和平对7名同志学成归来表示祝贺，并充分肯定了大家的学习成效。他表示，7名同志在学习期间积极主动、认真思考，对医院发展提出了积极的建议。接下来，医院将继续分层次、分批次地开展这种培训模式，给更多的业务骨干学习成长的机会。他要求7名同志要在以后的工作中学以致用，结合科室实际科学管理、大胆创新，促进科室不断发展。

彭海涛根据大家的汇报情况，对各相关科室接下来的工作提出了要求。他说，各科室要始终站在服务临床、服务病人的角度，主动担当、主动作为，为医院发展作出贡献；要健全医院管理模式，充分发挥专家治院、民主管院的作用，强化民主管理和科学决策；要充分利用现有的科研平台，提升科研能力，加快科研成果转化；要不断加快信息化建设，打造智慧医院，落实“最多跑一次”改革，加快推进DRGs在医院的应用，提升医疗质量与安全；要坚持开展好学习会、读书会等活动，制定科学有效的年度计划，加强全院职工的人文教育。

据悉，“孵鹰行动”是南充市中心医院2020年的重点工作之一，旨在派出业务、管理骨干到国内外知名医院培训学习，进行精准培养，突出人才培养的精准性、补缺性、程序性、成效性，进而加强医院人才队伍建设。9—10月，医院还将陆续派遣临床业务骨干19人前往国内一流医疗机构进行半年至一年的培训学习。

跟岗人员在浙江大学附属第一医院学习期间进行交流讨论