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推进改革 促进发展——我院举行医保支付方式改革(DIP)专项培训

发表时间:2023-12-01 16:42作者:石芷牟 编辑:黄静雯 审核:张玲来源:医保办

为积极响应国家医疗体系改革的号召,不断提升医务工作人员在新型医保支付方式下的业务能力和服务质量,近期我院举行了一系列医保支付方式改革(DIP)培训会议。此次系列培训为期20天,由医保办牵头,病案统计科、医务科、质控办和运营管理科共同开展。

DIP改革旨在通过优化医保支付方式,提高医疗服务的效率和质量,同时更好地控制医疗成本,保障患者利益。这一改革对于推动医院管理现代化、实现医疗服务质量与效率的双重提升具有深远的意义。

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在首场全院DIP改革培训会上,院长彭海涛强调,全院要高度重视DIP改革工作,厘清工作堵点、痛点、难点,正确认识DIP改革对医院发展的深远影响。各科室要进一步准确把握医疗服务的“量”与“度”;进一步认识临床路径在医保支付及医疗质量安全的重要作用,进一步控制药品、耗材支出,正确填写病案首页;进一步用好国家区域医疗中心的平台,推动医保支付方式改革和医院发展;进一步坚持提升技术质量、提升服务工作量;进一步加强对DIP改革的绩效考核,建立追责问责机制。

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总会计师苏新指出,全院医务人员要更新发展技术,总结经验和教训,并用于指导今后的DIP改革工作。苏新强调,临床要重视DIP改革工作,要学习政策、原因分析、病案质量,优化费用结构,不断提高医疗质量。

继全院DIP培训后,医保办、病案统计科、医务科、质控办和运营管理科共同对各临床科室进行了第二轮分片区培训。第二轮培训共七场,覆盖了全院所有临床科室。

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在分片区培训中,医保办结合DIP改革政策及2022年DIP清算数据,对各个科室的病种相关情况作出了分析;病统科就DIP改革背景下首页填写和主诊断选择,进行了案例讲解;医务科就DIP改革下医疗质量管理进行了培训;质控办就应对DIP改革带来的挑战,扎实推进“临床路径完善年”工作进行了培训;运营管理科对我院《关于将DIP医保结算结果纳入绩效考核的方案(试行)》,进行了详细的解读。

通过系列培训,有效提高了全院员工对DIP改革的认识,对我院推进DIP改革工作具有重要意义。我院将持续发挥DIP-MDT团队力量,继续深入各临床科室,开展有针对性的病种梳理和数据分析,不断完善内部管理和服务流程,提升医疗服务质量和患者满意度。

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