首都医科大学附属北京安贞医院南充医院(南充市中心医院、川北医学院附属南充市中心医院)简介功能定位 医院由原国家副主席张澜先生创建于1937年,现为集医疗急救、科研教学、康复保健为一体的国家三级甲等综合医院,是川北医学院第二临床医学院及西南医科大学等高校的临床教学医院,是国家卫健委临床药师培训基地、国际爱婴医院、中国航天员救治医院、全国脑卒中筛查基地、全国健康管理示范基地。医院获批国家区域医疗中心项目单位,与北京安贞医院共建首都医科大学附属北京安贞医院南充医院,立足川、陕、甘、渝边际地区,力争五年建成高质量的现代化医院、高水准的临床诊疗中心、高层次的人才培养基地、高起点的研究转化平台、高标准的智慧医疗平台、高水平的区域医疗中心。 现有规模 医院占地面积373.98亩,现有3个院区(顺庆院区、江东院区、小龙院区)、1个分院(嘉陵分院)、1个社区卫生服务中心(新建社区),设置床位4000张(含国家区域医疗中心建设项目),开放床位2700张。牵头成立了南充市医疗集团(成员单位71家)、南充市中心医院紧密型医联体(成员单位56家)、南充市临床影像诊断中心(成员单位73家)、远程心电中心(成员单位73家),有27个市级质控中心挂靠我院。 人才队伍 医院现有在职职工3717人,其中高级职称专家589人,博士(后)138人、硕士818人、博士研究生导师2人,硕士研究生导师88人,先后有国务院津贴专家12人,省学术技术带头人及后备人选10人,省有突出贡献优秀专家3人,市(厅)级学术技术带头人及后备人选25人,省卫生健康领军人才和技能名师8人,省市名中医10人,省特聘专家1人,四川省卫生健康中青年骨干7人,13名专家入选南充市“果州优才计划”。先后在国家级医学专业学术团体任职35人,有省级学术委员会副主任委员、常委、委员616人,担任市级各专业委员会主任委员41人。 学科建设 拥有国家级临床重点专科1个,省级临床重点专科12个、省级医学重点专(学)科26个,省级重点实验室2个。形成了以八大学科群(妇儿疾病、骨关节疾病、消化疾病、肿瘤疾病、心脏疾病、神经疾病、泌尿肾病、眼部疾病)和五大危重疾病救治中心(卒中中心,胸痛中心,创伤中心,危重新生儿和危重孕产妇救治中心)为重点的“特色鲜明,覆盖全面,结构合理”的医院学科体系。医院获批国家心血管疾病临床研究中心南充地区合作中心、国家眼部疾病临床医学研究中心核心成员单位、四川省神经系统疾病临床医学研究中心建设项目。 科研教学 主办国家统计源核心期刊《西部医学》34年,近5年获市厅级及以上科研项目1050项(其中国家自然科学基金项目6项)、省市级科技进步奖37项,在国内外专业期刊发表论文6285篇,其中SCI收录543篇。承担了4所医学院校的本科生临床教学和3所高校的硕士生培养工作,近五年培养硕士生400名。 所获荣誉 医院荣获“全国抗震救灾英雄集体”“ 中国医院质量管理(医疗)优秀奖”“全国百姓放心百佳示范医院”“中国医院百强院”“全国医院文化建设先进单位”“全国医保管理先进集体”“四川省城市医院管理优秀奖 ””医疗机构最佳雇主-公立医院优秀奖”等多项荣誉,通过了香港艾力彼医院竞争力五星级医院认证,并连续十年跻身中国地级城市医院100强和西部十强行列。 医院文化 院徽 在1997年,院庆60周年之际,全院职工集思广益设计出第一个院徽。 在2005年根据医院战略发展和全院职工对医院文化的认识度,重新设计出第二个院徽,沿用至今。 中间五个圆圈代表世界五大洲,预示医院面向世界、面向人类、面向未来,也代表医院医疗、护理、医技、行政、后勤五大部分,共同履行医院使命:消除人类疾病,促进人类健康。五个圆圈中间一条直线是世界卫生组织标志中蛇杖的变形,预示生命绿色通道。圆圈顶部两片树叶象征绿色生命,也寓意祖国传统医学,说明医院是综合性医院。 “仁心、仁术”是医院的价值观,“1937”是医院创立的年代。大圆圈周围黄色代表我们是炎黄子孙,还寓意医疗是“救死扶伤”的圣神职业,医院是实行人道主义救护的神圣场所。 院歌 院训 团结 创新 严谨 奉献 发展理念 科学发展 追求卓越 发展目标 办党和人民满意的三甲医院 建国内一流的区域医疗中心 发展关键 临床核心技术攻坚工程 高端人才护航工程 发展内涵 党建优先化 业务中心化 发展持续化 管理法治化 服务优质化 技术核心化 专业特色化 队伍精良化 科研应用化 教学规范化 设施现代化 环境整洁化 运行信息化 宗旨人性化 发展路径 锁定“一个目标”:办党和人民满意的三甲医院,建国内一流的区域医疗中心。 推动“两个创新”:推动思想工作作风创新;推动业务工作创新。 做到“三个坚守”:坚守基本工作秩序;坚守核心工作制度;坚守从医做人的基本道德底线。 践行“四个落实”:落实党风廉政建设责任制;落实医院各项规章制度;落实各类人员岗位职责;落实服务病人和一线的举措。 纠正“五种现象”:纠正私利至上、个人为先的现象;纠正不作为、擅作为的现象、纠正故步自封、不思进取的现象;纠正无规可依、有规不依的现象;纠正私情和公理混为一谈的现象。 把握“六个重点”:党风廉政以强化支部工作和杜绝回扣为重点;作风建设以狠抓落实、苦干实干为重点;业务工作以提升质量为重点;队伍建设以培育骨干为重点;安全工作以制度执行为重点;学科建设以提升学术技术为重点。 坚持“七个不动摇”:坚持业务工作的中心地位不动摇;坚持党建工作的核心地位不动摇;坚持三甲评审标准指导医院工作不动摇;坚持抓项目推动工作不动摇;坚持真抓实干作风不动摇;坚持以发展为主轴的观念不动摇;坚持狠抓医疗质量安全不动摇。 核心价值观 仁爱 聪达 廉良 使命宣言 健康所系,生命相托,我愿竭尽全力,除人类之疾病,助健康之完美,维护医术的圣洁与崇高。 发展历程 |